Organisasjonsoversikt

↑ 724 +44

Gjennomsnittlig helseindeks

78%

Ansatte aktivt engasjert

7.2 / 10 ↑ +2.4

Trivselsscore

Helseindeks - Ansatt

724

↑ +38 poeng siden oppstart

38 år

Biologisk alder - 4 år yngre enn kronologisk alder

Helse starter før sykdom

Norske bedrifter handler først når det er for sent.

Helseproblemer og misnøye starter alltid i det stille - lenge før fraværet. Preva fanger dem tidlig, med validert helseteknologi, ekte leger og personlig oppfølging for hver ansatt.

Andre jobber reaktivt. Preva identifiserer hvilke ansatte som faktisk trenger hjelp, før det går for langt

Book demo Utforsk helseindeksen

724 ↑ +38 HELSEINDEKS

38 år ↓ 4 år yngre BIOLOGISK ALDER

78% ↑ +12% ENGASJEMENT

Organisasjonsoversikt

Siste 30 dager

Helseindeks

724 / 1000

↑+38 siden oppstart

Biologisk alder - snitt

41.2 år

1.8 år yngre enn snitt

Engasjement

78%

↑+12% fra forrige kvartal

Identifisert risiko

4 ansatte

Fulgt opp av legeteamet

Per pillar

Søvn

810

Aktivitet

740

Ernæring

690

Stress

620

Mental helse

580

Helsetrend - siste 6 mnd

Prioriterte tiltak

Salgsavdelingen

Stressmestring - positiv utvikling

Kundeservice

Mental helse - anbefalt oppfølging

Teknologi

Søvnmønstre - legeteamet har kontaktet

Oppdatert i dag · Neste rapport: 15. mai

Preva Health - for bedriften

Få et anonymisert og objektivt bilde av helse og trivsel i hele organisasjonen - på tvers av team og avdelinger. Et konkret grunnlag for riktige prioriteringer.

Preva Health - for den ansatte

Biologisk alder. En personlig score fra 0-1000. Konkrete anbefalinger tilpasset akkurat deg - ikke et generisk program for alle. Og hvis Preva ser noe som krever oppmerksomhet, tar vi kontakt direkte.

De fem helsepilarene

Helseindeksen måler det
som faktisk betyr noe

Søvn

Søvnkvalitet er en av de sterkeste prediktorene for sykefravær. Preva kartlegger søvnmønstre og gir den ansatte personlige tiltak - ikke generelle råd.

Stress

Stress er årsaken bak flertallet av langtidsfravær. Preva identifiserer stressnivå individuelt og gir både ansatt og leder tidlige signaler - anonymt og uten stigma.

Fysisk aktivitet

Bevegelse påvirker energi, humør og produktivitet direkte. Preva kartlegger aktivitetsnivå og setter opp et personlig mål tilpasset den enkeltes hverdag.

Mental helse

Den mest underrapporterte helserisikoen på norske arbeidsplasser. Preva gir ansatte trygg innsikt i egen psykisk helse - og kobler til riktig støtte ved behov.

Kosthold

Kosthold påvirker energi, konsentrasjon og langsiktig helse. Preva kartlegger matvaner og gir den ansatte personlige anbefalinger tilpasset hverdagen.

For deg som ansatt

Hva Preva betyr
for deg som ansatt.

"Du er biologisk 6 år eldre enn du er. Det er ikke for sent å snu det."

Eksempel på hva helseindeksen kan avdekke.

Du trenger ikke finne det ut selv

Preva ser mønstrene i helseindeksen din og tar kontakt dersom noe krever oppmerksomhet. Du trenger ikke å vite at noe er galt - det gjør vi.

Innsikt du aldri har hatt tilgang til

Biologisk alder, søvnmønstre, stressnivå og energireserver - sett i sammenheng. Ikke isolerte tall, men et helhetsbilde av hvor du faktisk er.

Diskret, faglig og uten stigma

All oppfølging skjer direkte mellom deg og Prevas legeteam. Arbeidsgiver ser aldri individuelle svar.

Preva Helseindeks

Ikke bare data.
Innsikt som faktisk
skaper endring.

Helseindeksen gir hver ansatt en personlig score fra 0-1000, estimert biologisk alder og konkrete anbefalinger. Ikke generiske råd, men tilpasset akkurat dem.

Bedriften får anonymisert innsikt på tvers av team og avdelinger - et objektivt grunnlag for å sette inn riktige tiltak til riktig tid.

Helseindeks per avdeling

Sammenlign team og identifiser hvem som trenger støtte.
Personlig oppfølging

Hver ansatt får et persontilpasset opplegg med veiledning og oppfølging over tid - ikke ett generisk program for alle.
Validert helsetech

Kartleggingen er basert på klinisk validerte metoder og utviklet i samarbeid med leger og helseeksperter.
Tiltaksanbefalinger

Preva foreslår tiltak rangert etter forventet effekt for din bedrift.

Tung fagkompetanse

Fagpersonene bak Preva Health

Preva er utviklet av leger - ikke konsulenter. Teamet bak plattformen har klinisk erfaring fra sykehus, fastlegepraksis og bedriftsmedisin, og bruker den erfaringen aktivt i oppfølgingen av hver enkelt ansatt.

Dr. Line Kjellsby

Lege

Fastlege med 12 års klinisk erfaring. Spesialiserer seg på forebyggende medisin og tidlig intervensjon ved livsstilsrelaterte tilstander.

Dr. Trude Salte

Lege

Lege og bedriftsmedisiner med bakgrunn fra OUS. Jobber med helsefremmende tiltak i arbeidslivet og klinisk risikovurdering.

Dr. Simen Løseth

Overlege i psykiatri

Overlege ved psykiatrisk avdeling. Ekspert på arbeidsrelatert stress, utbrenthet og mentale helseutfordringer i høyprestasjonsmiljøer.

Lisa Løkås

PT & kostholdsveileder

Personlig trener og klinisk ernæringsveileder. Utformer de individuelle anbefalingene i Prevas helseindeks på tvers av aktivitet og kosthold.

Vil du bli med på reisen? Ta kontakt

Et arbeidsliv under press

Høyt sykefravær, psykisk belastning og redusert kapasitet er forretningsmessige utfordringer som påvirker drift, kostnader og prestasjon - i hele organisasjonen.

6,57%

sykefravær i Norge i 2025 - det høyeste nivået på over ti år

Kilde: SSB

60 mrd

utbetalt i sykepenger i 2024 - en direkte kostnad som treffer bunnlinjen

Kilde: NAV

26%

av sykefraværet i 2025 skyldtes psykiske lidelser - stress, utmattelse og angst

Kilde: NAV

50%

av veksten i sykefraværet siden 2019 knyttes til psykiske lidelser

Kilde: NAV

Når ansatte mister energi, overskudd og kapasitet, merkes det raskt - i fravær, produktivitet, engasjement og turnover.

En bedrift med 100 ansatte betaler i gjennomsnitt over 1 million kroner i direkte og indirekte sykefraværskostnader per år. Preva gir deg verktøyene til å redusere og forhindre fraværet før det oppstår.

Se hvordan Preva virker

Preva vs. BHT

Preva erstatter ikke bedriftshelsetjenesten.
Den gjør den komplett.

BHT er lovpålagt, reaktiv og generell. Preva er frivillig, proaktiv og personlig. De fleste bedrifter trenger begge - men bare én av dem varsler deg om helserisiko før fraværet begynner.

	Tradisjonell BHT	Preva Health
Tilnærming	Reaktiv - handler etter symptom	Proaktiv - handler før symptom
Personalisering	Generelle råd for alle	Individuell helseindeks per ansatt
Biologisk alder	Ikke inkludert	Estimert for hver ansatt
Legekontakt	Ved behov	Kontinuerlig - teamet overvåker aktivt
Innsikt for bedriften	Begrenset	Anonymisert trendrapport per kvartal
Proaktiv varsling	Ikke inkludert	Preva tar kontakt ved helserisiko
Lovpålagt	Ja (mange bransjer)	Frivillig tillegg

Slik fungerer det

Enkelt for bedriften.
Verdifullt for den ansatte.

Preva snur ikke opp ned på virksomheten. Ingen store IT-prosjekter, ingen omstilling.

Hver ansatt blir onboardet ved hjelp av vårt team, og fullfører en grundig helsekartlegging digitalt i applikasjonen vår. Her kan også de som ønsker eller har behov for det, ta blodprøver og andre relevante tester.

Resten gjør Preva.

Bedriften mottar ferdig innsikt, uten å måtte administrere noe som helst.

Kartlegging

Ansatte fullfører en grundig helsekartlegging, når det passer dem, på egen enhet.

Personlig opplegg

Hver ansatt får en helseindeks med score, biologisk alder og konkrete råd tilpasset nettopp dem - ikke et generisk program.

Innsikt for bedriften

HR og ledere får anonymisert innsikt på tvers av team. Dere ser hvor dere bør sette inn tiltak - uten å se individuelle svar.

Etter kartleggingen

Det som skjer etter, er det som
skiller Preva fra andre aktører.

Andre aktører leverer et verktøy og venter på at den ansatte skal bruke det. Preva gjør det motsatte - vi analyserer resultatene aktivt og oppsøker dem som trenger oppfølging.

Kartlegging fullføres

Ansatte fullfører helseindeksen på egen enhet. Svarene er krypterte og aldri synlige for arbeidsgiver.

Personlig helseindeks genereres

Hver ansatt mottar sin score fra 0-1000, estimert biologisk alder og prioriterte anbefalinger på tvers av de fem helsepilarene.

Legeteamet analyserer

Prevas leger gjennomgår resultatene og identifiserer ansatte med forhøyet helserisiko - på tvers av søvn, stress, aktivitet, kosthold og mental helse.

Proaktiv oppfølging

Ansatte med røde flagg blir kontaktet direkte av Prevas legeteam - ikke av arbeidsgiver. Diskret, faglig og uten stigma.

Innsikt til bedriften

HR og ledelse mottar anonymisert trendrapport per kvartal. Dere ser retningen - ikke individuelle svar.

Fagekspertene

Slik beskriver fagekspertene
Preva

"Jeg ser daglig pasienter som burde ha fått hjelp tidligere. Problemet er ikke vilje - det er at ingen har fanget signalene i tide. Det er akkurat det Preva gjør."

Dr. Line Kjellsby

Lege, forebyggende medisin

"Stress er årsaken bak én av tre langtidssykemeldinger jeg ser i klinikken. Det er ikke et HR-problem - det er et medisinsk problem som krever tidlig intervensjon. Det er det Preva gjør."

Dr. Simen Løseth

Overlege i psykiatri

"Når ansatte forstår sammenhengen mellom søvn, stress og energi, skjer det noe. De gjør faktisk endringer. Det er det forebyggende helse handler om."

Dr. Trude Salte

Lege, Preva Health

Personvern og sikkerhet

Dine ansattes data er trygg.

Vi tar personvern på alvor.

Individuell anonymitet

Arbeidsgiver ser aldri individuelle svar - kun anonymisert innsikt på gruppenivå.

Lagret i Norge

All data lagres kryptert i Norge i henhold til Normen - Norges standard for informasjonssikkerhet i helse.

Du er kunden - ikke produktet

Preva selger aldri helsedata til tredjeparter. Ansattes data brukes kun til deres egen oppfølging.

Kom i gang

Book en gratis gjennomgang

Vi setter av 30 minutter til å forstå din virksomhet og vise deg hvordan Preva kan tilpasses akkurat dere.

Norske bedrifter handler først når det er for sent.